单项选择题

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

A.企业的战略伙伴
B.企业内部的专家顾问
C.企业员工的引领者
D.企业变革的推动者

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单项选择题

人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面，下列属于人力资源管理概念的是（）

A.以实现组织目标为管理目的
B.以事为中心的管理模式
C.以命令式和控制式为管理方式
D.以效益为中心的角色定位

单项选择题

下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（）
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

A.①②③④
B.①③
C.②④
D.②③④⑤

单项选择题

下列关于人力资源特征的描述中，正确的有（）：
①价值创造性
②稀缺性
③独特性
④难以模仿性
⑤互动性

A.①②③④
B.①②⑤
C.②③④
D.①②③④⑤