多项选择题

在就业条款中，最重要的条款是工资支付水平，包括（）。

A.加班工资率和支付办法
B.最低收入水平
C.停工期间的工资保障
D.特殊工作条件下的工资水平
E.职工处分

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

多项选择题

在工会组织罢工之前，要权衡下列因素来决定是否能够通过罢工达到预期的目的，迫使雇主让步。在罢工期间，雇主和工会仍排要考虑下列因素决定是否做出让步或者复工（）。

A.企业获得利润的能力以及在罢工期间提高产品价格而不失去市场的能力
B.企业在预期的罢工期间是否有足够的产品贮量而不失掉产品市场
C.在罢工期间，企业中没有参加罢工的人员能否保证企业的正常运行
D.企业是否有足够的资金来源弥补罢工造成的停产损失
E.工会及其罢工人员是否有资金来源补偿罢工期间的收入损失

多项选择题

集体谈判的内容可以分为（）三个部分。

A.实质性条款
B.程序性条款
C.工作安排条款
D.细节性条款
E.原则性条款

多项选择题

学者们将近年来发展的控制劳动过程的方法分为两种，其中一种属于“灵活控制”的方法。即对劳动过程的控制可以采用（）。

A.科学管理技术进行“直接控制”
B.“责任自治”方式
C.“共同肉商”方式
D.“信息传递”方式
E.“分而制之”方式