单项选择题
A.对比效应 B.缺乏职位的相关知识 C.最初印象倾向 D.非言语行为造成的错误
A.测试习题较多，较为全面 B.直观性强 C.应试者的心理压力小 D.费时少
A.标准化 B.有效排列 C.提供明确的决策点 D.突出应聘者背景情况的重要方面
A.可以直观地获得关于求职者的最真实信息 B.在短时间内可以获得求职者的综合信息 C.可以提高人员选拔的有效性 D.容易防范和识别考生的社会赞许行为
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