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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

下列属于战术层次的人力资源规划的是（）。

A、人力资源需求的战略性预测
B、总体规划
C、职务编制规划
D、人员配置规划
E、人员招聘规划

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单项选择题

引导人员提前退休，是一种（）。

A.永久性裁员方法
B.人员重新配置的方法
C.劳动力成本降低的方法
D.符合法律规定的方法

单项选择题

组织在人员长期短缺的情况下，一般采用（）。

A、组织外部招聘短缺的人员
B、利用组织的现有人员
C、工作转包
D、资金替代法

单项选择题

在组织出现人员短缺的情况下，组织首先考虑可能采取的措施是（）。

A、组织外部招聘短缺的人员
B、利用组织的现有人员
C、工作转包
D、放弃生产

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