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多项选择题

组织在制定人才吸引策略时，需明确自身具有吸引力的因素，包括（）

A.优秀的组织文化
B.系统的培训
C.有吸引力的职位
D.有竞争力的报酬

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多项选择题
基于不同发展梯度背景下的区域性就业歧视是（）

A.姓名歧视
B.学历歧视
C.地区歧视
D.户籍歧视
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简历筛选阶段被选出人数与最终录用人数是用来评价招募质量的。
多项选择题
灵活用工的“灵活”，表现为在（）等方面的相对灵活。

A.工作内容
B.劳动时间
C.劳动关系
D.劳动场地
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