多项选择题

招聘管理中的匹配原理包括（）

A.个人与环境匹配
B.个人与岗位匹配
C.个人与团队匹配
D.个人与上级匹配
E.个人与组织匹配

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多项选择题

A.招聘是人力资源管理部的事情，一般公司高层不参与
B.招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略
C.招收正式员工有利于日后工作的开展
D.树立企业良好的组织形象
E.尽可能选择好的应聘者

多项选择题

A.公平原则
B.科学原则
C.动态原则
D.经济原则
E.合法原则

单项选择题

A.甄选指标数量
B.甄选方法数量
C.考官人数
D.应聘人数