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多项选择题
履历性简历的不足是：（）。
A.平铺直叙招聘人员无法抓往重点
B.太多的经历会让暴露更多缺点
C.缺乏目标针对性
D.没有充分的胜任论证
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判断题
通过“典型工作一天”的分析，就可以大致定位出一个岗位的胜任力项。
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招聘过程，企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。
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