（）是指员工在某一时期的工作结果、工作行为和工作态度的总和。

A.绩效计划沟通
B.绩效辅导沟通
C.绩效考核沟通
D.绩效反馈沟通
E.绩效面谈沟通

A.获取员工的信息
B.掌握员工的工作情况
C.运用沟通获得的信息帮助管理者向员工传递组织期望
D.提高员工对绩效评价的满意度
E.使绩效改进计划有基础和依据

A.沟通主体
B.沟通环境
C.沟通系统
D.沟通渠道
E.沟通制度