奖金能比较灵活、准确地反映员工劳动和劳动成果的实际变化，组织可概据实际需要，建立形式多样的奖金制度，这体现了奖金的（）

A.工资与绩效和责任没有关系，致使员工对工作的挑拣
B.论资排辈，不利于调动员工积极性
C.受职务多少与职位高低的限制
D.设计和总体实施都比较麻烦

A.绩效工资
B.技能工资
C.年功工资
D.职务工资

A.根据员工近期绩效确定工资
B.根据工作能力确定绩效
C.根据年龄、工龄、学历和经历确定工资
D.根据与职务相关的不同因素确定工资