单项选择题
A.附加的劳动者效应 B.灰心丧气的劳动者效应 C.收入效应 D.替代效应
A.工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作,并进行记录和分析 B.功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法 C.观察法操作程序简单且成本低 D.访谈法应用广泛,可适用于各类工作
A.100元以上1000元以下 B.500元以上3000元以下 C.1000元以上5000元以下 D.2000元以上20000元以下
A.弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合 B.弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报 C.弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目 D.弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
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