多项选择题
A.亲密的 B.Y理论 C.任务驱动 D.指导 E.支持
A.对圈里人与圈外人的组织贡献进行评估 B.对二元合作关系建构的描述 C.区分领导——下属的二元探索 D.在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合 E.对LMX关系中的特征及其组织含义、结果的调查
A.领导与下属的关系 B.工作结构 C.职权 D.员工导向 E.生产导向
A.忽视了领导良好的调适能力 B.没有指明各种特质之间的相对重要性 C.忽视了下属的需要 D.忽视了情景因素 E.没有区分原因和结果
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