欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 公共人力资源管理

名词解释

因素比较法(Factor Comparison)

【参考答案】

是在排列法的基础上改良而成的一种量化评价方法。是以多个因素为参照系,依次以每个因素为基础来进行多次比较而形成的职位评价结......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

点击查看答案

相关考题

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题