不能作为绩效评价内容的是（）

A.员工本人
B.竞争对手
C.同事
D.客户

A.与企业的发展战略相一致。
B.内涵界定明确清晰，具有一定的可操作性，能够被衡量。
C.具有一定的针对性。
D.信度和效度比较高，员工易于接受。

A.个人职责的描述
B.上一个绩效期间的评估结果
C.员工绩效目标的设定
D.上一绩效期间所存在的问题在本期内得到进一步改进