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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源战略与规划

单项选择题

当企业人力资源供给不足时，以下属于利用组织外部资源来解决的是（）。

A.技术创新
B.加班
C.临时雇佣
D.制定有效的激励计划

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单项选择题

关于企业人力资源供给预测描述正确的是（）。

A.需要分析企业目前的人力资源状况
B.需要分析目前公司职工流动的情况及其原因
C.需要分析工作条件的改变和出勤率的变动情况
D.以上全是

单项选择题

根据行业比例法，假如电视分销型企业人力资源与业务人员之间的比例一般为1：50，某电视分销型企业有业务人员1500人，则其人力资源人员配备数为（）人。

A.1500
B.50
C.30
D.40

单项选择题

（）指的是依靠管理人员运用其知识、经验甚至直觉对未来人力资源需求做出推测、判断的方法。

A.回归预测法
B.德尔菲法
C.趋势分析法
D.主观判断法

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