欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源开发与管理

填空题

根据互补增值原理,人力资源互补的内容主要包括:()互补、能力互补、性格互补、年龄互补、关系互补。

【参考答案】

知识

点击查看答案
微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题