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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 员工关系管理

单项选择题

对管理方来说，冲突的形式，错误的是（）。

A.关闭工厂
B.惩罚员工
C.解雇员工
D.考核员工

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单项选择题
惩处必须在错误行为发生后立即进行，决不拖泥带水，决不能有时间差，以便达到及时改正错误行为的目的。这体现了“热炉法则”中的（）。

A.即时性原则
B.警告性原则
C.一致性原则
D.公平性原则
单项选择题
在进行离职面谈时，下列错误的一项是（）。

A.至少一天前作计划
B.面谈中至少留10分钟时间通知员工
C.保证员工守约前往
D.尽量使用经理办公室
单项选择题
劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利和劳动安全卫生等项条款，是属于集体合同中的（）。

A.法定条款
B.约定条款
C.过渡性条款
D.补充性条款
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