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国际人力资源管理
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填空题
地区中心模式是跨国公司逐渐由纯粹民族中心模式或多中心模式转向（）模式的一条途径。
【参考答案】
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填空题
国际人力资源管理模式中的（）模式可能形成以区域为中心的”联邦主义“。
填空题
（）是指，海外子公司很少拥有自治权，战略决策几乎都由企业总部制定，国内外运营单位的关键职位由总部人员担任，子公司所有主要的管理职能都由母公司国家公民担任。
多项选择题
国际人力资源管理模式的决定性因素中，公司特征因素包括（）。
A.组织结构与战略
B.国际经验
C.组织文化
D.公司治理
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