单项选择题
A.战略的改进 B.效度与信度 C.可接受性 D.市场竞争性
A.排列法 B.选择排列法 C.行为观察法 D.成对比较法 E.强制分配法
A.对员工过去的工作失误进行批评 B.及时发现并诊断企业组织中现存的问题 C.促进企业同员工的利益结合 D.为上下级提供良好的沟通机会
A.提供上下级之间的沟通机会 B.形成绩效改进计划 C.探讨分析员工以往工作的成功及不足之处 D.为薪酬的确定提供依据
微信扫一扫,加关注免费搜题
