单项选择题

当薪酬水平的提高是因为横向工作调整而发生的，那么该企业采用的是（）。

A.宽范式薪酬等级类型
B.分层式薪酬等级类型
C.等级式薪酬等级类型
D.排序式薪酬等级类型

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单项选择题

A.确定岗位类别的数目——定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级
B.确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——定义岗位类别的各个级别——设定薪酬等级
C.定义岗位类别的各个级别——确定岗位类别的数目——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——设定薪酬等级
D.定义岗位类别的各个级别——比较被评价的岗位和所设定的等级标准，并给予合适的定位——确定岗位类别的数目——设定薪酬等级

多项选择题

以下哪些属于影响薪酬管理的组织内在因素（）。

A.政府政令
B.财务能力
C.预算控制
D.年资
E.绩效

多项选择题

以下哪些属于影响薪酬管理的个人因素（）。

A.政府指令
B.财务能力
C.预算控制
D.年资
E.绩效