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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级工商管理 > 工商管理 > 人力资源规划与薪酬管理

单项选择题

下列方法中。简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是（）。

A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员继续计划法
D.管理人员判断法

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单项选择题
企业给员工发放的加班费属于（）。

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬
单项选择题
下列不属于绩效考核方法的是（）。

A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.考核评价法
单项选择题
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果，该企业采用的绩效考核方法是（）。

A.民主评议法
B.关键事件法
C.评级量表法
D.行为锚定法
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