单项选择题
（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。
A、培训需求
B、需求分析
C、培训预测
D、预测分析
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单项选择题
A、培训需求
B、需求分析
C、培训预测
D、预测分析
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