多项选择题
A.德尔菲法 B.自上而下预测法 C.回归分析法 D.比率分析法
A.分析人力资源的需求 B.分析人力资源供给 C.协调人力资源供需缺口 D.分析人力资源的分布
A.录用规划 B.培训开发规划 C.使用规划 D.绩效评估与激励规划
A.战略性人力资源规划 B.战术性人力资源规划 C.指令性规划 D.指导性规划
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