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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

多项选择题

适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬和福利标准应注意的问题包括，用人单位的薪酬和福利标准是否（）。

A.具有外部竞争力
B.具有内部公平性
C.是成本节约的
D.是有效率的

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多项选择题
单位发展战略或发展规划的制定包括（）。

A.开展外部战略环境分析
B.开展内部战略环境分析
C.编制战略措施规划
D.制定总体战略目标与思路
多项选择题
调整或修改劳动标准应注意（）可行性分析。

A.社会
B.经济
C.技术
D.财务
多项选择题
工作评价的方法包括（）。

A.观察法
B.经验排序法
C.因素综合分析法
D.因素比较法
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