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06090人员素质测评理论与方法
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被测评者根据主测评人的要求撰写或修改一份实用性的文书稿的面试题是（）
A.会议角色题
B.对话沟通题
C.拟制文书题
D.技能表演题
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单项选择题
中国古代人员测评方式经历的最后的形态是（）
A.原始贤能制
B.军功制
C.察举制
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单项选择题
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B.可分解性
C.综合性
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填空题
参加测评的被试者在某一题目上的得分越分散，说明该题目的（）越大。
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