以下不属于集体协商作用的是（）

A.劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，其中1名为主办劳动保障监察员
B.劳动保障监察员进入用人单位进行监察时，应当佩戴劳动保障监察执法标志，出示劳动保障监察文件，并说明身份
C.劳动保障监察员对用人单位遵守劳动保障法律情况进行监察时，应当就调查事项制作笔录，并由劳动保障监察员和被调查人签名或盖章
D.劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属，或者本人或其近条属与承办查处的案件事项有直接利害关系，或者因其他原因可能影响案件公正处理的，应当回避

A.有权要求用人单位提供与调查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书
B.有权在必要时可以发出调查询问书
C.有权采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
D.对事实确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或规章的行为，在征得人力资源社会保障行政部门同意后当场予以纠正

A.投诉人向劳动保障监察机构投诉并递交投诉文书的
B.投诉事项在劳动保障监察查处器械内的
C.投诉事项属于劳动保障监察职权范围的
D.投诉人委托代理进行投诉