( )是指人力资源管理人员组织或亲自参与市场调查，运用科学的方法和手段，系统地、客观地、有目的地收集、整理、分析与劳动力市场有关的信息，在掌握最新劳动力市场动态基础上，预测劳动力市场的发展规律和未来发展趋势。

A、学习就是刺激与反应之间的联结
B、学习是凭智力与理解，绝非盲目的尝试
C、知识不是通过教师传授得到的，而是学习者在一定的情境下，利用学习资料，通过意义建构的方式获取的
D、学习者是学习的主体，任何正常的学习者都能自己教育自己

A、公开招聘
B、晋升
C、平级调动
D、岗位轮换

A、行政事务性
B、战略决策性
C、顾问建议性
D、专业技术性