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填空题
组织的学习能力是组织（）的重要来源，没有组织学习，就很难促进组织发展。
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填空题
组织可以通过间接经验的学习、组织试验、嫁接式的学习、调查研究等方式进行学习并（）到整个组织，从而达到组织学习的目的。
填空题
学习组织的概念是个人学习、小组学习、组织学习等（）。
填空题
组织中的权力并不是属于个人的，而是属于组织结构中的某个特定（）。
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