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在构建企业激励机制时,物质作用远远大于精神作用。
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培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估,并完成《培训有效性评估表》。
多项选择题
以下哪些是外部招聘的优点()
A.员工对新岗位容易熟悉,适应期短
B.容易融入企业文化
C.有利于创新,增加企业活力
D.破处原有裙带关系,防止近亲繁殖
E.成本低,手续简单
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