威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。

A.在组织中情境压力比较大时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测
B.在组织中情境压力比较小时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测
C.行为的跨情境具有不一致性
D.人格是稳定的，个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化
E.人格是结构化的外在系统

A.情绪是与人的社会需要相关的复杂而高级的体验
B.情绪反应在先，情感体验发生在后
C.情绪往往由事物的表面现象引起
D.情感的变化受情绪的制约
E.情绪是情感的外在表现

A.精力
B.体力
C.肢体灵活性
D.躯体平衡性
E.言语能力