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多项选择题

在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于组织有效性成分的是（）。

A.工作的熟练程度
B.团队的合作
C.团队的增效
D.满意程度

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在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于动机成分的是（）。

A.自我效率
B.社交便利
C.自我激励
D.有效激励
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在个人工作、个人团队、个人组织匹配比较中，下列属于分析水平的是（）。

A.个人
B.团队
C.组织
D.集体
多项选择题
人力资源管理实践包括（）。

A.确定人力资源需要
B.吸引潜在员工
C.挑选新员工
D.向员工提供报酬
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