由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）

A.用人单位
B.保险公司
C.政府
D.银行

A.特性评价
B.职业因素分析
C.个人特性与职业因素的匹配
D.人格类型与职业类型

A.激励员工积极、努力的工作
B.有助于对员工的招聘选拔
C.有助于培训工作的有目的的开展
D.为绩效考核提供方向和依据