在临时性的裁员中，哪种方案最常用（）

A. 在进行处分前一定要向员工明确什么样的情况下会被处罚
B. 纪律处罚程序中最重要的是建立规章制度
C. 观察员工表现时要经常给予反馈
D. 处分结束后要进行再次说明、再反馈

A. 员工离职面谈及手续办理
B. 劳动关系管理
C. 建立和推广企业文化和民主管理
D. 员工绩效管理

A. 现代员工关系管理的主要目的是调节劳动关系
B. 员工关系管理是人力资源部的职能之一
C. 成功企业的每一个特点，都是积极的员工关系管理的直接成果
D. 劳动关系管理是员工关系管理的一项重要内容