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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

采用德尔菲法进行人力资源需求预测，发放-回收调查表后，对调查表进行综合处理，编制新的调查表。新的调查表内容为前一次专家回答问题的（）

A.中间值和下四分点值
B.平均值
C.中间值和上四分点值
D.中间值和上下四分点值

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单项选择题
用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有（）

A.相关因素回归分析模型
B.判断预测
C.经验预测
D.联合标准预测
单项选择题
对企业未来某一段时间内生产车间技术工人的总量、专业的结构、学历层次结构、专业技术职务结构与技能结构和年龄结构等进行事前估计，这项工作是（）

A.人力资源平衡预测
B.人力资源需求预测
C.人力资源供给预测
D.人力资源冲突预测
单项选择题
美国微软公司开发的microsoft office办公软件系列，其中那一款软件是专门处理表式数据（）

A.word
B.Access
C.Excel
D.Project  Management
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