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全部科目 > 政策法规/政治建设知识竞赛 > 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛

单项选择题

用人单位在下列条件下可以辞退、解除劳动或聘用合同()

A.用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B.怀孕女职工严重违反用人单位规章制度,屡教不改
C.休完产假后女职工不能胜任原工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.女职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

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