单项选择题
A.时间管理B.完成任务C.发展个人D.建设团队
A.在工作中,要根据工作的具体要求改变工作方式B.改变必须从现在开始C.改变工作方式能够提高工作效率D.新科技的引入会给员工带来麻烦
A.坦诚地交流B.尊重C.授予管理权D.承担风险
A.如果一个团队成员有比较高的技能和能力,但水平没有完全发挥出来,团队领导就可以考虑把一部分领导角色委派给他们B.如果团队扩大或者有人离开,在招聘新人时应把缺少的角色考虑进去C.如果找不到其他方法填补角色的“漏洞”,就需要帮助成员开发需要的技能。例如如果成员没有创造性思维,就可以举行集体讨论,或者提供一些相关课程D.如果团队的实施能力很差,则可以考虑更换员工的角色,将擅长行动的员工转移到这个角
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