温德尔注意到，公司的高层管理人员都认为经理直接负责组织的成败。这种信念反映了一种（）管理观点。

A.对雇员表达和情绪的抑制
B.利润与灵性之间的不相容性
C.与客户和供应商等利益攸关方缺乏开放性
D.没有赋予雇员权力

A.高度进取、竞争激烈的业务
B.对员工表达高度容忍的公司
C.严格关注结果的业务
D.强调集中控制的业务

A.注重团队发展， 而不是个人发展
B.对所有组织活动的面向利益的展望
C.对客户和雇员的错误和开放性的容忍
D.强调控制情绪和感情