多项选择题
A.劳动分工B.部门化C.授权D.管理幅度和管理层次
A.人力资源战略规划B.人力资源战术规划C.行动方案D.规划的评估与反馈
A.配合企业发展的需要B.规划人力资源发展C.促使人力资源的合理运用D.用人成本合理化
A.岗位职务规划B.人员补充规划C.人力资源开发规划D.人员分配规划
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