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全部科目 > 财经类 > 会计职称考试 > 初级会计 > 初级会计经济法基础 > 劳动合同与社会保险法律制度

单项选择题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

A.试用期用工
B.非全日制用工
C.固定期限用工
D.无固定期限用工

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单项选择题
2011年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期1个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是()。

A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
单项选择题
孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为()元。

A.800
B.1200
C.2400
D.3600
单项选择题
韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是()元。

A.20000
B.24000
C.60000
D.70000
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