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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(专业技能+理论知识) > 薪酬管理

单项选择题

我国多数企业对生产性岗位进行纵向分级时所采用的方法是（）

A.比较法
B.点数法
C.基准法
D.比率法

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单项选择题

宽带薪酬始于（）

A.20世纪60年代
B.20世纪70年代
C.20世纪80年代
D.20世纪90年代

单项选择题

原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自（）起施行。

A.2003年5月1日
B.2004年5月1日
C.2004年10月1日
D.2005年10月1日

单项选择题

专业技术年限、技术年限或工作年限增长，需要调整薪酬档次的，一般从当年的（）起调整。

A.1月1日
B.1月5日
C.1月10日
D.2月1日

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