记过处分：予以书面警告后，累计（）次书面警告，升级为一次记过处分。

A.解雇
B.停职
C.扣薪
D.批评

A.5，10，15
B.5，7，10
C.7，10，15
D.5，10，20

A.须附上医院的病休建议
B.写请假单，无须附上医院的病休建议
C.病假日工资发放不低于最低工资标准的80%
D.病假日工资计算方法为工资基数/21.75*80%