多项选择题
A.突出效率 B.注重公平 C.强化调控 D.规范管理 E.平均分配
A.15 B.20 C.25 D.30
A.用工总量管理 B.人工成本管理 C.机构编制管理 D.薪酬分配
A.合同化员工以现行工资标准体系为基础,保持岗位序列和工资对应关系不变,调整岗位(技)工资标准 B.市场化用工(包括原市场化就业员工、2009年接转的原广济子女劳务工以及新就业的市场化用工),在本人现月薪标准的基础上,按照同岗级同增资的办法,与同岗级的合同化员工一样,同步调整,等额增资 C.所有劳务用工也相应调整了劳动报酬标准 D.提高了夜班津贴标准
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