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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 工学类自考 > 06090人员素质测评理论与方法

填空题

依据面试目的，面试可以分为压力面试和（）。

【参考答案】

非压力面试

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填空题
依据面试进程，面试可以分为一次性面试和（）。
多项选择题
按照面试题目的考察内容，面试题目可划分为以下几种（）

A.背景性和知识性问题
B.智能性问题
C.意愿性问题
D.情境性问题
E.行为性问题
多项选择题
依据面试者构成，面试可以分为（）

A.个人面试
B.小组面试
C.团队面试
D.一对一面试
E.多对一面试
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