单项选择题

案例分析题小崔在大学期间所学的专业是计算机应用，找工作时他没有仔细考虑自己所学的专业，大学毕业后就来到深圳打工。他先在一家公司研发部任软件工程师，可是不久他就被派到管理部做MIS（信息系统管理），现在是总经理助理。毕业后短短两年里他经过了几次职位调动，然而他发现自己现在对哪一行都不是十分精通，面对这种情况，他真不知道该如何选择自己的职业道路，才能不使自己和亲人失望。

小崔在选择职业前，可以分析下自己的优势和劣势、机会和威胁，以便帮他更好的进行选择，这种分析方法被称为（）。

A.PEST法
B.头脑风暴法
C.SWOT法
D.思维导图法

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单项选择题

小崔的例子可以看出，我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向，下面关于职业生涯规划的说法不正确的是（）。

A.职业生涯规划的核心是制定自己的职业目标和选择职业发展的道路
B.职业生涯规划需要对自己的优势和劣势进行清晰的判断
C.职业生涯规划需要对外部环境和各行业的发展趋势及对人才素质的要求进行客观了解
D.职业生涯规划的第一步是职业生涯路线的选择

单项选择题

从案例中可以看出，巴斯夫公司非常重视（）。

A.对员工的训练和培训
B.激励员工
C.改善员工的工作条件
D.其他都是

单项选择题

巴斯夫公司在工厂附近设立各种专用汽车设施，并规定了弹性的工作时间。每个工作地点都保持清洁，并为体力劳动者设盥洗室，按照双因素理论，这样做可以（）。

A.预防或消除员工的不满
B.使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用
C.促进公司的飞速发展
D.打击公司的竞争对手