欢迎来到牛牛题库网牛牛题库官网

注册

全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

单项选择题

以下哪个不属于调整履行方案的原因（）。

A.职工个人发展需要
B.企业经营状况变化
C.企业关键岗位人力自愿供给结构变化
D.企业引进新的生产技术

点击查看答案&解析

上一题目录下一题

相关考题

单项选择题

“心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。

A.施恩
B.海曼
C.邓洛普
D.基思

单项选择题

以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。

A.亲自履行原则
B.全面履行原则
C.部分履行原则
D.协作履行原则

单项选择题

将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。

A.岗位参照法
B.岗位排列法
C.岗位分类法
D.因素比较法

微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

关注
顶部

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题