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全部科目 > 国家开放大学(电大) > 行政管理(本科) > 国家开放大学(公共部门人力资源管理)

单项选择题

（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。

A.职位分析问卷
B.管理职位描述问卷
C.体能分析问卷
D.心理分析问卷

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单项选择题
在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程中最关键的环节。

A.工作分析的目的
B.确定工作分析的执行者
C.编写工作说明书和职位规范书
D.工作分析信息的搜集
单项选择题
作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。

A.人员招聘与录用
B.员工培训与开发
C.员工激励
D.工作分析
单项选择题
（）的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。

A.人力资源政策
B.人力资源供求关系预测
C.人力资源制度
D.人力资源市场
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