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全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 中级经济师 > 中级人力资源管理 > 薪酬管理

单项选择题

（）是指员工福利管理系统经过组织、协调、运行和控制使其整体功能获得最优绩效的理论。

A.物质动力原理
B.系统优化原理
C.需求递进原理
D.个性差异原理

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单项选择题
员工福利的管理思想，主要体现在（）。

A.社会效益
B.企业效益
C.员工效益
D.以人为本
单项选择题
控制职能是对员工福利的实施进行全面的控制，最终达到（）的目的。

A.控制工资水平
B.提高企业效益
C.控制成本
D.优化组织结构
单项选择题
（）以解决企业资金困难，在短期内筹集企业所需要资金为目的，或以企业产权制度改革为目的。

A.稳定型员工持股
B.集资型员工持股
C.风险型员工持股
D.福利型员工持股
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