组织文化具有多种多样的表现形式，其中传统的表现形式是（）

A.营销人员工作懈怠，缺乏积极性
B.总经理投入的管理时间不够
C.总经理的管理幅度太宽，以致无法再对营销队伍进行有效管理
D.营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员进行有效的沟通

A.专业化分工原则
B.统一指挥原则
C.管理幅度原则
D.权责对等原则

A.纺织厂
B.医院
C.电视剧制作中心
D.学校