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多项选择题

职业生涯晚期组织生涯管理的原则有（）

A.理解和尊重的原则
B.提前准备原则
C.制度化和差别化管理相结合的原则
D.发挥经验优势的原则
E.真诚关心的原则

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在职业生涯机会评估中，组织内部环境分析主要包括（）。

A.组织文化
B.组织制度
C.领导人的素质
D.领导人的价值观
E.组织实力
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边界的分类主要有（）

A.物理边界
B.时间边界
C.精神边界
D.心理边界
E.职业边界
多项选择题
根据个体的现实差异，职业生涯目标实现策略可分为（）。

A.一步到位型
B.分步到位型
C.多步趋近型
D.从业期待型
E.各方位趋近型
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