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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 管理学 > 管理学工作职务设计

多项选择题

对员工职业发展的管理许多工作内容。其中属于其工作内容的是()

A、协调企业目标与员工个人目标
B、与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划
C、提高员工福利
D、增强员工对企业的了解

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在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是()

A、大学里的教育
B、业余爱好的培养
C、岗位培训
D、脱产培训和模拟仿真培训
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A、沟通协调
B、知识技能
C、疑难问题的解决
D、工作进度的计划安排
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业绩考评的内容包括两部分，是以下哪两项()

A、经验考核
B、直接的可量化的绩效成果
C、能力考核
D、反应能力的可衡量的绩效特征
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