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单项选择题

（）是一种非常有效的培训管理手段。

A.考核
B.考评
C.奖励
D.激励

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单项选择题

在因素比较法中，各岗位共有的影响因素不包括（）。

A.知识水平
B.技能条件
C.责任条件
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劳动定额修改的间隔期不宜过短，也不宜（）。

A.定时
B.过长
C.按季度
D.按年度

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（）评估是招聘过程必不可少的一个环节。

A.招聘预算
B.招聘成本管理
C.招聘费用
D.招聘成本效益

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